Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) – Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Villingen-Schwenningen ein

Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) – Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für die IT-Strategie sowie die gesamte IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients, Drucker, Firewall)
• Planung, Steuerung und operative Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemmigrationen)
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und Schutz vor Cyberangriffen
• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP)
• Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
• Einführung neuer Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Aufbau und Optimierung strukturierter IT-Prozesse
• Durchführung von IT-Notfallmanagement und Krisenreaktion
• Schulung der Mitarbeitenden im Bereich IT-Sicherheit
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzmanagement
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Datenintegrität sowie Backup-Strategien
• Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Minimierung von Produktionsausfällen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder in leitender IT-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und IT-Infrastrukturen
• Erfahrung im Bereich IT-Security sowie Backup- und Sicherheitskonzepte
• Kenntnisse in Cloud-Lösungen und Virtualisierung
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft 365 / O365 Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz und organisatorisches Geschick
• Strategische Denkweise sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke, Stressresistenz und Kommunikationsstärke

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Wir bezahlen über dem Branchenschnitt
• Freiwillige Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen sowie 30% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Individueller Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeiter
• Unterstützung durch ein Patensystem, insbesondere in der Anfangszeit
• 30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaubstage an besonderen Tagen
• Zusätzliche Gleitzeitmöglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Monat
• Wir sorgen mit Mineralwasser und einem Obstkorb für Ihr Wohlbefinden
• Genießen Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten
• Monatliche Gutscheinkarte – Edenred
• Klimatisierte Büroräume
• Fahrkostenzuschuss ab 20 km
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Wir sind ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt
• Wir feiern Erfolge bei jeder Gelegenheit
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung